推荐的力量
By 埃里克·埃尔南德斯, 凯业必达的客户成功经理
编者注:在之前的职业对话中，“在雇主的申请人跟踪系统中导航,埃里克·埃尔南德斯(埃里克·埃尔南德斯)解释了招聘网站通常使用的平台是如何工作的，并为求职者提供了宝贵的建议，告诉他们如何通过层层的“淘汰问题”和筛选求职者的简历阅读软件. 在这篇文章中, 他研究了另一种策略，以达到让公司招聘人员阅读你的简历和求职信的目标.
你是否曾经完成了在线申请或向潜在雇主提交了简历，却感觉自己掉进了黑洞? 做了多年的招聘顾问, 现在在凯业必达(CareerBuilder)担任客户成功经理(CSM)，与企业人力资源合作伙伴一起开发求职者跟踪系统, 我收集了一些技巧来帮助你在这些系统中导航你的申请，这样你的简历就会被人读到. 有威尼斯人平台亲自解释我们的技能是我们都需要的垫脚石.
最好的情况是在公司里找到一个有你想找的工作的人，然后让那个人分享一个来自公司求职者跟踪系统的推荐链接. 大多数推荐链接都是由软件作为服务发送的, 或SaaS, 运营该公司招聘网站的平台，将应用程序容器分离出来，供公司招聘人员从中获取信息.
通过第三方供应商推荐
另一种浏览简历的创造性方式, 作为推荐人, 是试图找出哪个第三方供应商为你申请的公司处理SaaS平台. SaaS平台通常有一个CSM或销售代表，其目标是让客户公司续订他们的SaaS订阅. 试着找到供应商的CSM或销售代表，并与他们联系.
请记住，供应商的目标是为公司提供SaaS平台的良好投资回报, 他们通过帮助客户填补空缺职位来做到这一点. 你可能就是做这件事的合适人选!
知道或弄清楚作为SaaS供应商的公司的名称是要跨越的第一个障碍. 你可能会在求职网页上找到该公司的名字. 如果是这样的话, 你成功了, 这里有一些技巧，可以帮助你找到特定的CSM或销售代表.
- 缩小搜索范围大多数公司或组织都有一个将账户划分为地区或行业的结构.g.、商业、消费者服务、小企业、医疗保健等.). 继续使用LinkedIn进行在线搜索, 放大的信息, 或基本的谷歌搜索，试图联系或联系该细分市场的销售代表或客户经理.
- 试错法-这是一个类似的方法，采取之后，你已经用尽了你的结构搜索. 开始联系或接触任何客户经理或客户服务经理. 探索和旅行，直到有人为你指出正确的方向.
- 涓滴效应-试着联系或接触这些部门的主管或高级经理. 在大多数情况下，他们会把你放在客户面前, 但是他们会帮你找到正确的客户经理，帮你找到正确的方向.
我知道所有这些障碍听起来很累人. 然而，要获得灵感，请记住本杰明·富兰克林的生活故事. 他的成功并非没有挑战、错误和几次失败. 凭借勤奋、坚持和必胜的精神， 富兰克林克服了每一个障碍 成为历史上最伟大的革命者之一.
埃里克·埃尔南德斯 在一家私人人力资源公司做了8年的客户经理和招聘主管. 作为第一代移民, 他热衷于指导年轻的专业人士找到自己的职业道路. 凭借他强大的金融机构网络, 埃里克擅长引导应届毕业生找到他们的第一份工作. 目前, 他在凯业必达担任客户成功经理, 热情地与高知名度的客户一起优化和自动化他们的业务流程. 当他不工作的时候，你可以看到埃里克为他最喜欢的球队芝加哥小熊队加油.
发布于2021年2月12日
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